Tal como as inovações tecnológicas anteriores, a Inteligência Artificial (IA) está transformando os nossos negócios e vidas pessoais de muitas maneiras. Mas o que torna a IA um pouco diferente é a velocidade impressionante que ela vem sendo adotada, o que representa um desafio único para os conselhos de administração na hora de equilibrar os riscos, as oportunidades e as preocupações éticas que surgem juntamente com uma tecnologia emergente – que historicamente tem tido uma governança não tão bem estabelecida.

Os modelos de operação das empresas de hoje estão cada vez mais pautados pela tecnologia – e o futuro só colocará este aspecto ainda mais em evidência.

Sempre que um desastre natural acontece, no Brasil e no mundo, surge também uma grande comoção e uma série de iniciativas públicas, privadas e particulares para minimizar os efeitos da tragédia e colaborar com todos que foram impactados.

O assunto “Diversidade nas empresas” tem acalorado discussões e dividido opiniões. Mas afinal, é válido ter uma área focada em realizar ações de diversidade, equidade e inclusão ou essa política precisa estar disseminada por todas as áreas? A resposta é: depende.