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Engajamento é essencial para superar dificuldades nos negócios
INSIGHTS Engajamento é essencial para superar dificuldades nos negócios
Neste conteúdo, analisamos como manter o engajamento das pessoas enquanto é necessário continuar no processo de adaptação frente aos novos lockdowns.
6 min leitura | 25 nov. 2020
Como a cultura da inovação impacta no board?
INSIGHTS Como a cultura da inovação impacta no board?
Neste conteúdo descrevemos os elementos essenciais para garantir uma dinâmica e cultura eficazes do board e, alinhar a estratégia de liderança com a criação de valor a longo prazo.
20 out. 2020
Quais skills de liderança são essenciais para crescer em novos mercados?
Artigo Quais skills de liderança são essenciais para crescer em novos mercados?
Reunimos os insights dos nossos especialistas globais sobre as principais skills de liderança exigidas no momento de gerenciar o crescimento dos negócios em novos mercados.
18 mar. 2020
Women in Business 2020 - Do plano de ação à prática
IBR Women in Business 2020 - Do plano de ação à prática
O Women in Business 2020: do plano de ação à prática destaca as tendências globais, as histórias de sucesso em regiões como a América Latina e a África, onde está ocorrendo um bom progresso. Também desenha as iniciativas mais populares de igualdade de gênero que estão sendo implementadas, muitas das quais refletem as recomendações feitas em nosso Plano de Ação (Blueprint for Action) lançado em 2019.
08 mar. 2020
Como criar uma cultura organizacional que promova a inovação?
Artigo Como criar uma cultura organizacional que promova a inovação?
As tecnologias disruptivas estão à disposição dos negócios nos maios variados setores e a “bola da vez” está com as instituições financeiras para aproveitarem este momento e focarem na inovação, mostrando sua relevância aos clientes.
05 jun. 2019
Plano de ação: diversidade de gênero em cargos de liderança
IBR Plano de ação: diversidade de gênero em cargos de liderança
Confira as medidas práticas propostas pelo Blueprint for Action, desenvolvido pela Grant Thornton
16 mai. 2019
Women in Business 2019 - Construindo um plano de ação
IBR Women in Business 2019 - Construindo um plano de ação
Em 2019, o relatório Women in Business completa 15 anos e traz novidades. Além das publicações dos números e das recomendações associadas, estamos lançando um plano com ações práticas para aumentar o número de mulheres em cargos de liderança em todas as áreas, setores e regiões.
08 mar. 2019
Women in Business 2018 - Saindo da teoria, para a prática
IBR Women in Business 2018 - Saindo da teoria, para a prática
De 2017 para 2018, a presença de mulheres em cargos de liderança passou de 66% para 75% ao redor do mundo. No Brasil 29% das companhias possuem mulheres em postos de chefia, ultrapassando a média global que apresentou 24%.
08 mar. 2018
Diversidade em equipes de liderança
Women in Business Diversidade em equipes de liderança
Nosso Retrato da Diversidade, lançado um mês antes do nosso relatório Mulheres nos Negócios 2018, explora a diversidade de equipes seniores ao redor do mundo por etnia, idade e gênero. Saiba mais.
14 fev. 2018
Você pode tornar sua empresa mais ágil?
GROWTHIQ Você pode tornar sua empresa mais ágil?
Como se aumenta a agilidade de uma empresa e por que ela é competitiva para o negócio? Saiba mais.
22 dez. 2017
Women in Business 2017 - Novas perspectivas sobre risco e oportunidade
IBR Women in Business 2017 - Novas perspectivas sobre risco e oportunidade
Nesta edição foi analisada, de maneira inédita, a questão sobre como homens e mulheres enxergam riscos e oportunidades dentro de suas organizações e reagem de maneira diferente diante destes desafios e traz recomendações para empresas e sociedade sobre como desenvolver um ambiente de trabalho em que a diversidade contribua para o crescimento.
08 mar. 2017
Women in Business 2015 - O caminho para a liderança
IBR Women in Business 2015 - O caminho para a liderança
Segundo o estudo “Women in Business 2015” da Grant Thornton, 57% das empresas brasileiras não possuem mulheres em cargos de liderança. O índice, bem acima da média global, de 32%, coloca o Brasil entre os 10 países que menos promovem mulheres para postos mais altos.
23 out. 2015
O valor da diversidade
IBR O valor da diversidade
Estudo revela forte relação entre a diversidade na tomada de decisões e as perspectivas de crescimento dos negócios.
23 out. 2015