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Gestão eficiente da cadeia de suprimentos hospitalar
Consolidação, redução de custos de aquisições, padronização e otimização do processo de compras
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Auditoria interna hospitalar
Solução de data analytics para execução de auditoria interna focada no setor da saúde, garantindo maior agilidade e precisão na tomada de decisões
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RN 443 – Implantação geral e emissão de PPA
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RN 452 – Apoio da estruturação da auditoria interna de compliance
Avaliação de resultados das operadoras de saúde para assegurar conformidade legal em seus processos
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Relatório SOC 2
Com Relatório SOC, certificação e parecer independente é possível agregar credibilidade aos beneficiários do setor de saúde sobre os processos internos e controles
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Energia e tecnologia limpa
Soluções para para geradores, investidores ou concessionárias prestadoras de serviços públicos que desejam investir no mercado de energia sustentável.
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Petróleo e Gás
Auxiliamos sua empresa na procura de opções de financiamento, gerenciamento de risco e na criação de legitimidade local para operar.
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Mineração
Construção de força de trabalho com mais mobilidade, entendimento das alterações da legislação e elaboração de processos para gerenciar riscos de corrupção.
Pesquisa revela forte relação entre a diversidade na tomada de decisões e as perspectivas de crescimento dos negócios
Organizações em que há mulheres nos conselhos administrativos superam suas concorrentes, de acordo com um novo estudo da Grant Thornton que avaliou organizações da Índia, Reino Unido e EUA. Nossa pesquisa estima o custo de oportunidade de empresas com conselhos de administração formados apenas por homens (em termos de retorno mais baixo sobre ativos) no impressionante volume de US$ 655 bilhões em 2014.
O estudo “Mulheres nos negócios: o valor da diversidade de gênero” explica o desempenho financeiro de empresas listadas nos índices S&P 500 - da Standard & Poors, CNX 200 – do mercado indiano de ações e FTSE 350 - do mercado acionário de empresas que tenham a principal cotação na London Stock Exchange. O nosso relatório se concentra em avaliar se equipes executivas com diversidade de genero têm melhor desempenho em relação às suas concorrentes que tenham seus conselhos de administração compostos exclusivamente por homens.
Análises da taxa de retorno sobre ativos (também conhecida como taxa de retorno sobre o investimento) mostraram que, na média, as organizações com pelo menos uma mulher no seu conselho de administração tiveram desempenho superior comparativamente àquelas cujos conselhos de administração são compostos somente por homens, em cada um dos três mercados analisados.
Nos EUA, as empresas listadas na publicação S&P 500 com conselhos de administração que praticam a diversidade de gênero tiveram desempenho 1,91% superior ao de suas concorrentes. No Reino Unido (com análise de empresas listadas no UK FTSE 350) a diferença foi de 0,53% e, na Índia, (com a análise de empresas listadas na publicação CNX 200) o patamar foi de 0,85% superior. Isso significa um custo de oportunidade de US$ 567 bilhões, de US$ 74 bilhões e de US$ 14 bilhões em cada um desses três mercados, respectivamente – cerca de 3% do PIB per capita no Reino Unido e nos EUA.
Clique aqui e veja o nosso estudo na íntegra.